|
Название организации | Снежнянский городской центр занятости |
Ф.И.О. руководителя | Наумова Галина Николаевна – директор |
Адрес, телефон, e-mail | Адрес:
ул. Ленина, 27, г.
Снежное, 86500, тел./факс 06256-53053, E-mail:
|
График приема граждан | Директор
центра занятости Наумова Г.Н. Приемный
день: понедельник c 09-00 до 12-00, тел. 5-30-53, каб. № 103 Заместитель
директора – Ганина С.Д. Приемный
день: вторник c 09-00 до 12-00, тел. 5-30-53, кабинет № 102 |
Сведения о полномочиях,
задачах и функциях |
Снежнянский городской центр занятости обеспечивает реализацию государственной политики занятости в Донецкой Народной Республике и мер по социальной защите населения от безработицы путем предоставления социальных услуг, оказания услуг работодателям в области содействия занятости, предусмотренных действующей законодательной и нормативной базой Донецкой Народной Республики на случай безработицы на территории г. Снежное.
|
Краткое описание структуры
организации |
Структура Снежнянского городского центра занятости:
Директор центра занятости - Наумова Галина Николаевна
Заместитель директора – Ганина Светлана Дмитриевна
Отдел содействия занятости населения – начальник отдела Святенко Татьяна Викторовна. Основными задачами отдела содействия занятости населения является:
- обеспечение реализации государственной политики в сфере занятости по вопросам организации обслуживания и регистрации граждан в службе занятости;
- организация деятельности по вопросам содействия в трудоустройстве незанятым гражданам, соблюдения требований действующего законодательства о занятости и социальном страховании на случай безработицы при предоставлении услуг клиентам;
-предоставление консультационных услуг, связанных с трудоустройством;
- участие в организации и проведении общественных работ и других работ временного характера.
Отдел взаимодействия с работодателями – начальник отдела Рострига Ирина Николаевна. Основными задачами отдела является:
- осуществление мероприятий по реализации государственной политики занятости в вопросах взаимодействия с работодателями;
-организационно-информационная работа по привлечению работодателей к сотрудничеству с целью трудоустройства незанятых граждан;
- изучение потребностей работодателей и предоставление помощи по укомплектованию предприятий необходимыми работниками;
- организация работ временного характера;
- контроль по соблюдению законодательства о занятости всеми предприятиями, организациями, физическими лицами, которые используют наемный труд;
- проведение мониторинга субъектов хозяйствования по вопросам занятости и высвобождения работников;
- регистрация трудовых договоров физических лиц с наемными работниками.
|
|
